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校院召开务虚会谋划新使命

来源: 文:王男 签:张劲松 发布时间:2020-09-27 10:01 阅读:351 【字体:  【打印】


9月24日下午,校院2020年度务虚会在四楼会议室召开。市委组织部副部长、常务副校院长张劲松主持会议,校院委领导,各科、室、中心负责人参会。会议总结了上半年以来的工作,对下半年及今后一个时期的工作进行新的谋划部署。


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在听取各科、室、中心负责人工作汇报和分管领导工作安排后,张劲松对校院工作提出“六新”要求。要明确新目标。近期目标要对照年初工作计划和省、市目标考核指标逐一梳理,对标对表抓好落实,确保年初工作计划开展到位、目标考核任务落实到位;中期目标要抓住市、区县党校分类建设的契机,全面加强校院硬件、软件建设,大力推进校院迁建工作,确保2022年投入使用,全面提升校院办学条件;长期目标要以校院规范的管理、健全的制度、精品的课件、高质量的科研、优质的服务展示校院新面貌、树好校院新形象,赢得市委市政府的认可和社会各界的认同,以“有为”赢得校院应有的“C位”。要凝聚新合力。团结才能出战斗力。党校、大巴山干部学院、社会主义学院、行政学院几块牌子一套人马,各科、室、中心虽分工不同,但分工不分家,不能割离开来对待,每位职工都要跳出“小圈子”和“零和博弈”思维,既不能“事不关己,高高挂起”,更不能搞“山头主义”“码头文化”。要加强工作上的沟通衔接,形成强大的工作合力,做到你中有我、我中有你,并强化落地落实,以高标准、高质量完成各项工作任务,齐心协力推动校院工作取得新成效。要重塑新规矩。没有规矩,不成方圆。规矩是涉及方方面面的,既有礼仪道德要求,又有行文办事程序,也有规章制度约束,更有政治规矩和党纪国法。每一位同志都树立良好的规矩意识,识大体、懂分寸、明尺度,时时做到心中有责、心中有戒、心中有惧,知道哪些事情可以为,哪些事情不可为,该作为的时候冲在前面、该亮剑的时候绝不手软。同时,要重新梳理校院现有的规章制度,该废弃的废弃、该完善的完善、该新建的新建,制度不在于多,不在于形式,关键要在于管用,关键要在于抓好督促落实,要通过健全的制度体系实现依法依规治校。要激发新活力。在政策允许的范围内积极探索创新激励机制,有序建立加班补助、科研成果奖补、精品课件奖励、表扬荣誉激励、培训提升提能、目标考核评优、职称评聘认定、职务职级晋升等多种行之有效的制度。通过树立鲜明的正向激励机制和用人导向,进一步释放干部职工的潜能,激发干部职工的创新创造活力和干事创业的积极性,让想干事者有机会、能干事者有舞台,有效凝聚校院高质量发展的强大活力。要注重新细节。“态度决定一切,细节决定成败!”不论是过去做得好的还是不够完善的工作,均要重新进行再审视,重新进行再梳理,认真回想过去的每一项工作、每一个步骤、每一个环节,用心查找过去常被忽视或忽略的细节,从简单的事情做起,从细微之处入手。无论是对待外聘老师和领导、对待培训学员、对待科研和课件、对待校院日常工作、对待后勤服务保障、对待校院环境美化,都要常怀如临深渊、如履薄冰的心态,时时刻刻把工作想细、做细、督细,真正把工作做好,不断推进校院工作再上新的台阶。要讲求新效率。 关键在于落实!高效率才是我们追求的终级目标。不论什么工作任务,都要按时完成或提前完成,而且还必须高质量完成。如果不能按时完成,对上会拖后腿,影响大局,严重者可能造成不良后果;对下会影响下面同志的工作,耽误下面同志的时间,受到下面同志的指责;对本单位,可能由于任务不能按时完成,而错过得到支持和发展的机会,使单位蒙受不可挽回的损失;对自己,也会给大家留下作风拖拉、能力低下的印象,丧失了发展的空间。因此,每位同志无论承担什么工作任务都要以只争朝夕的精神,想尽一切办法,克服一切困难,按时或提前并高质量完成。

对于当前工作,张劲松还从上下对接、横向联络、人员编制、校院迁建、课件打造、科研提质、培训拓展、服务提升、环境美化、县级党校分类建设等强调了12个方面的重点工作。

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