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大巴山干部学院积极谋划2019年度工作

来源: 文:曾清华 杨林 签:王全明 发布时间:2019-01-24 17:08 阅读:1073 【字体:  【打印】


大巴山干部学院在认真总结2018年工作的基础上,全面梳理新的一年工作目标、重点任务,做到早谋划、早起步、早落实,力推2019年教育培训工作再上新台阶。

一是高站位谋划学院发展。高站位高起点高规格谋划学院发展前景,编制《大巴山干部学院2019-2022年发展规划》。对标全国先进干部学院,深化办学体制改革,坚定不移地把红色教育品牌做优做亮做响。加快食堂、住宿、教学环境等硬件设施提档升级,完成新校园选址规划等工作,努力打造全国全省一流的党性教育基地。

二是多措施提升教学质量。着力打造一批比肩一流干部学院的课程,面向全国征集2堂精品课和将帅碑林、川陕革命根据地红军烈士陵园教学点的讲解词、微党课。深挖红色资源,深研苏区精神,打造5部传承革命精神紧跟时代命题的教材或音像视频,形成学院的比较优势。拓展教学主题,增设2个教学基地,创新教学方式,在“6个一”教学基础上,增加体验性项目,提升培训效果。

三是多维度建强人才队伍。坚持专兼结合、以兼为主、择优聘用、动态管理的原则,加强与各级党校、大专院校、周边干部培训学院对接合作,聘请、招考、整合培养一批党性意识强、理论水平高、教学经验丰富的优秀教师队伍。定期组织教师到延安、临沂等地专训提能,补齐短板,促进师资快速成长和专业化师资队伍建设。

四是全方位拓展学员市场。推进学院整体形象设计,采取线上线下相结合,广泛推介特色课程体系、师资库、现场教学基地库和品牌项目。不断拓宽办学渠道,积极融入全国党性教育干部学院联盟,瞄准北京、成都、重庆等重点城市培训市场的需要,做强对外培训。举办川陕革命老区振兴发展论坛和干部教育理论研讨会,力争2019年对外培训班次达到120期,培训人数达到12000人次。


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